同心戮力擼起袖子加油干，砥礪奮斗共創(chuàng)幸福生活，蘭州市中醫(yī)醫(yī)院謀篇新開局

    微雨眾卉新，一雷驚蟄始。3月5日，蘭州市中醫(yī)醫(yī)院召開干部大會，安排部署2018年重點工作，進一步動員廣大干部職工開好局，起好步，擼起袖子加油干，共同創(chuàng)造幸福生活。

    會議由黨委書記、院長陸潤蘭主持，副院長魏其云、徐強和黨支部書記、科主任、護士長等70余人參加了大會。

    會上，副院長魏其云傳達學習了全省衛(wèi)生應急工作視頻會議精神、全國全省衛(wèi)生計生系統(tǒng)安全穩(wěn)定工作視頻會議精神、蘭州市政府第五次會議精神，副院長徐強傳達學習了全省維穩(wěn)工作會議精神，兩位副院長結合分管工作，就近期重點工作進行了安排部署。

    會上，黨委書記、院長陸潤蘭聚焦整體工作思路，詳細闡釋了全年重點工作任務。

    陸潤蘭要求，要收心歸位，以良好的精神面貌全身心投入到各項工作中。年過完了，要迅速從節(jié)日氛圍中轉移出來，立足崗位全力收治病人。越努力越幸運，越奮斗越幸福，要每天多做一點，多創(chuàng)新一點，多學一點，多進步一點，穩(wěn)扎穩(wěn)打，同心戮力，砥礪奮斗，心往一處想，勁往一處使，確保開好局起好步，確保實現(xiàn)2018年各項目標任務。

    陸潤蘭指出，要進一步加強內(nèi)部管理，提高整體管理水平。不管是機關工作人員，還是醫(yī)生護士，都要加強學習，講政治，講規(guī)矩。要維護好團結局面，互相補臺，嚴格按照職責要求做好工作。要強化紀律意識，嚴抓嚴管遲到、早退、上班吃早餐現(xiàn)象。要修改完善現(xiàn)行制度，建立一批管用實用的規(guī)章制度，以制度管人管事。要大力整頓機關作風，進一步解決慵懶散慢方面的問題。要加強目標管理和創(chuàng)新，主要負責人要和班子副職簽訂責任書，班子副職要和分管科室簽訂責任書，分層分級傳導壓力，以目標管控重點工作。要進一步完善績效分配制度，發(fā)揚民主廣泛征求意見，制定出切合實際的分配方案，充分發(fā)揮分配的杠桿作用。要從學習、人才儲備、學科建設等入手，提前謀劃，制定三年發(fā)展規(guī)劃。要在強強聯(lián)合上多做文章，通過柔性引進、外聘退休專家、外出進修培訓等方式，進一步壯大技術隊伍，提升專業(yè)素養(yǎng)，擴大醫(yī)院知名度。要居安思危，探索和尋找新的增長極和發(fā)展重點。要成立招投標辦公室，以此規(guī)范藥械、物資、基建等采購工作。要成立治未病科，積極發(fā)揮中醫(yī)藥特色。

    陸潤蘭強調(diào)，要進一步加強醫(yī)院安全工作。安全無小事，出事都是大事。保衛(wèi)科、總務科、信息科要定期、不定期對消防、水電暖、局域網(wǎng)進行排查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理?？平炭埔嗅槍π缘膹娀嘤?，加強責任心教育，提升醫(yī)患溝通技能。其他職能科室也要切實強化服務臨床意識和責任心，每周下沉到臨床去，圍繞各自職能和崗位特點，抓好分管各項工作。

    陸潤蘭強調(diào)，要進一步加強醫(yī)院文化建設。文化是一個單位靈魂，是推動發(fā)展進步的不竭動力。要重新定位、核準醫(yī)院精神、發(fā)展戰(zhàn)略等中醫(yī)藥文化核心要義，通過大力營造中醫(yī)藥文化氛圍，打造醫(yī)院文化品牌。要盡快啟動“文化沙龍”活動，通過舉辦不同形式的活動，凝神聚氣，加油鼓勁。要關心關愛職工生活，開展生日送祝?；顒樱瑤椭毠ち侠砘閱始奕⑹乱恕Ｒ谧o理人員中大力開展“三個六”活動，提升服務質(zhì)量，創(chuàng)建服務品牌。

    陸潤蘭要求，要進一步加大宣傳力度。雖然我們基礎差、底子薄，但是工作中還是有很多亮點可以挖掘。要成立院報編委會，加強宣傳隊伍建設，把院報辦起來，把醫(yī)院宣傳出去。要進一步發(fā)揮《今日頭條》《微信公眾號》《網(wǎng)站》等新媒體作用，大力宣傳推介醫(yī)院中醫(yī)藥服務能力。要同媒體做朋友，多聯(lián)系多溝通，通過傳統(tǒng)媒介講好中醫(yī)故事。

    一年之計在于春。有了春的播種才會有秋的收獲。幸福都是奮斗出來的。我們相信：只要努力，夢想能到達的遠方，總有一天腳步也會到達。