醫(yī)院與各科室簽訂目標(biāo)責(zé)任書

　　醫(yī)院與各科室簽訂目標(biāo)責(zé)任書

　　3月19日下午，醫(yī)院召開全院各科主任會(huì)議，在會(huì)上簽訂了2013年度各科目標(biāo)責(zé)任書。

　　市衛(wèi)生局與醫(yī)院簽訂2013年目標(biāo)責(zé)任書后，醫(yī)院結(jié)合去年工作完成實(shí)際和醫(yī)院今年簽訂的目標(biāo)責(zé)任書后，經(jīng)過反復(fù)認(rèn)真研究，緊密結(jié)合各科工作實(shí)際，以醫(yī)療質(zhì)量管理、科研繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、院內(nèi)感染控制、公共衛(wèi)生管理、特色中醫(yī)藥工作、支援基礎(chǔ)工作、等級(jí)評(píng)審等方面進(jìn)行了量化，提出了集體的落實(shí)目標(biāo)，通過目標(biāo)責(zé)任的簽訂，以確保今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。

　  在目標(biāo)責(zé)任簽訂會(huì)上董院長講話強(qiáng)調(diào)：病歷書寫、合理用藥，查房等工作存在的問題，責(zé)任在科主任，科主任是否有責(zé)任心，在這些工作中就能得到反映，小問題反應(yīng)出責(zé)任心，平時(shí)核心制度如何落實(shí)的，科主任必須負(fù)起責(zé)任，醫(yī)院明確規(guī)定副主任如一年內(nèi)有三次不上門診，將高職低聘，科主任要督促，醫(yī)務(wù)科、門診落實(shí)，要規(guī)范。